无故被公司解雇,能否直接结算工资走人?

龙泉律师 2025-04-16
无故被解雇可直接要求结算工资。依据《劳动法》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。不及时处理可能导致合法权益受损,如工资被拖欠。
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被无故解雇可要求结算工资。操作如下:1.与公司协商,要求立即结算;2.若协商无果,收集证据,如合同、工作记录等;3.向劳动部门举报或咨询律师准备起诉,维护自身权益。
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被无故解雇,常见处理方式是要求立即结算工资并寻求法律帮助。若公司拒绝,可选择向劳动部门举报或法院起诉,根据具体情况选择最佳途径。
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