实习期未获工资，是否触犯法律？

是，实习期未获工资可能触犯法律。依据《劳动法》，实习生有权获得相应报酬，不支付则违法。不及时处理可能导致企业面临法律制裁，损害企业形象及信誉。
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实习期未获工资可如此处理：1.保留证据：如工作记录、聊天记录等，证明实习事实及未获工资情况。2.协商沟通：首先尝试与雇主沟通，要求支付应得工资。3.正式投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。4.申请仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见的处理方式是投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维权。选择时应考虑效率与专业性，劳动仲裁通常更具权威性，适合解决复杂或严重纠纷。