外卖员工资因急辞而被扣除50%,是否违反了法律

龙泉律师 2025-05-14
扣除外卖员50%工资因急辞可能违法。依据《工资支付暂行规定》,经济损失赔偿月扣除不得超工资的20%。若违规扣除,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与外卖员协商,协商不成可寻求劳动调解,调解无果则考虑劳动仲裁,最终可通过诉讼解决。
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急辞扣工资需谨慎。操作如下:1.核查扣除依据,确保合法;2.与员工沟通,说明扣除原因;3.扣除金额需合规,不超月工资的20%;4.如员工异议,需协商或依法处理,避免纠纷。
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