劳动合同不干满一年扣工资合法吗
龙泉律师
2025-05-21
不合法，克扣工资违法。依据《劳动法》，劳动者提前30日辞职不应被克扣工资。若被扣，属违法行为，可上诉维护权益。长期被克扣可能导致经济损失和权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 与公司协商，要求合理解释扣工资原因；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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