没签劳动合同辞职发工资吗

没签劳动合同辞职也应发工资。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，超一月未签应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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没签合同辞职应发工资。具体操作：1. 与老板协商，要求支付应得工资；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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没签劳动合同辞职，老板不发工资可投诉或协商。建议先与老板协商，若协商无果，则向劳动行政部门投诉举报，以确保自身权益得到保障。