老人在个别老板工厂工作了11年，不允许辞退这种
龙泉律师
2025-05-19
老人被辞退应获补偿，年纪大非合法辞退理由。依据《劳动合同法》，未到退休年纪且能正常工作被辞退，雇主需支付赔偿。不及时处理，老人可能面临经济损失和生活困境。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或法律途径维权。若老人未退休且具备工作能力，应首先尝试与公司协商N+1方式赔偿；协商无果，则考虑法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人应获赔偿。操作如下：1.确认老人是否达到退休年龄，若未达且能工作，则继续；2.与公司协商赔偿，通常按N+1方式；3.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；4.咨询律师，准备法律材料，提起诉讼或仲裁。
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