辞职不给工资诬陷盗取机密违法吗

辞职不给工资诬陷盗取机密违法。若涉及造成公司损失或违反保密协议，公司可合法开除。《劳动合同法》及《反不正当竞争法》等法律依据明确了相关责任，严重者可能面临法律责任，包括赔偿及刑事责任。不及时处理可能导致公司商业秘密泄露，造成重大经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁；仍无法解决，则考虑向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》提供了相应法律依据。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试和解或调解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对此问题，处理方式如下：1. 若被诬陷，先收集证据自证清白；2. 若存在工资纠纷，与公司协商或申请劳动仲裁；3. 若涉及盗取机密，立即咨询律师，了解法律责任及应对措施；4. 严重者，考虑报警处理，维护自身合法权益。各步骤需根据实际情况灵活选择，确保合法合规。