被公司辞退因为有案底，我该如何应对？
龙泉律师
2025-04-23
被公司因案底辞退，需明确辞退性质。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，应支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退需应对。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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