在公司被打成轻微伤，公司应该如何处理赔偿事

公司应协助报警并调解赔偿，或告知受害人起诉。依据《治安管理处罚法》等，轻微伤可调解或诉讼解决，不及时处理可能导致矛盾升级，影响公司秩序和受害人权益。
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常见处理方式为报警调解或法院起诉。选择时，若双方愿意和解，可首选调解；若调解无果或对方拒绝赔偿，则应通过法律途径起诉维权。
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公司应协助处理。具体操作：1.立即报警，由警方介入调查并调解赔偿；2.若调解不成，协助受害人收集证据，如医疗记录、费用清单等；3.指导受害人向法院提起诉讼，要求打人者赔偿医疗费、误工费等；4.若判决后打人者拒不赔偿，协助申请强制执行。