公司多发工资怎么处理

首先应与员工协商退还。若协商不成且金额较大，可依据《民法典》起诉要求返还不当得利。多发工资不退还，金额大时可提起民事诉讼，依据《劳动法》申请劳动仲裁。不及时处理可能导致公司资金流失或面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是先与员工协商，协商不成可根据《民法典》起诉要求返还。对于金额大小的不同，选择恰当的处理方式，金额较小时可不予追究，金额大时应提起民事诉讼。若遇劳动纠纷，还可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理多发工资问题：
1. 金额较小时，与员工沟通协商退还。
2. 金额较大协商无果，依据《民法典》起诉，要求返还不当得利。
3. 遇劳动者因此产生纠纷，可至用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。