特殊工种退休手续办晚了，期间的工资怎么补？

特殊工种退休手续办晚，工资应按原标准补发至退休日。分析：根据劳动法及相关规定，特殊工种符合退休条件却因单位原因延迟办理退休手续的，劳动者在延迟期间仍应享受在职待遇，即工资应按原标准补发至实际退休之日。单位不得因手续延迟而克扣或降低劳动者应得工资。提醒：若单位拒绝补发延迟退休期间的工资，或补发数额与实际应得有较大出入，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：收集特殊工种退休条件的相关证据，如工作记录、单位通知等，与单位人事或财务部门沟通，明确补发工资的要求和法律依据。2.劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书，附上相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交申请。等待仲裁庭开庭，陈述事实和理由，接受对方质证和辩论。仲裁裁决后，根据裁决结果执行。3.诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼。准备起诉状及相关证据材料，参加庭审，接受法院调查和判决。判决生效后，可申请强制执行，确保工资补发到位。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。-协商：首先尝试与单位沟通，明确法律依据，要求单位补发工资。-劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决。-诉讼：对劳动仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼，由法院作出最终判决。选择方式：建议先尝试协商，若协商不成，再考虑劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。