职工11年正规就业后4年灵活就业，退休怎么算？

职工退休待遇依据累计缴费年限及缴费情况综合计算。分析：职工在正规就业期间的社保缴费会计入累计缴费年限，而灵活就业期间的缴费也同样重要。退休金的计算不仅考虑缴费年限，还涉及缴费基数、缴费比例以及当地的社会平均工资等因素。因此，无论是正规就业还是灵活就业，只要按规定缴纳社保，都会对退休金产生影响。提醒：若发现自己社保缴费记录有误或退休金计算异常，应及时咨询当地社保局或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.向社保局咨询：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保局咨询窗口，了解个人缴费记录及退休金计算标准。2.核实缴费记录：仔细核对社保局提供的缴费记录，确保每一笔缴费都被正确记录。3.提出异议：如发现缴费记录有误，应立即向社保局提出异议，并提供相关证明材料。4.行政申诉：若社保局未能解决问题，可向上一级社保局或政府相关部门提出行政申诉。5.法律途径：在行政申诉无果的情况下，可考虑聘请律师，通过法律途径向法院提起诉讼，维护自身社保权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保局咨询并核实个人缴费记录及退休金计算情况；二是如遇到社保权益受损，可通过行政申诉或法律途径维护自身权益。选择方式：若对退休金计算有疑问，建议先向社保局咨询，因其对社保政策有最准确的解读。若社保局无法解决问题或认为自身权益受损，可考虑通过法律途径维权。