员工在公司突发疾病死亡，公司应负哪些责任？
龙泉律师
2025-04-27
员工在公司突发疾病死亡，公司需承担申报工伤等责任。依据《工伤保险条例》，单位应为员工申报工伤，若未缴纳工伤保险，则需承担全部工亡赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有申报工伤、协商赔偿和诉讼。若员工属职业病或工伤，应优先申报工伤；赔偿事宜可协商，协商不成可通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发疾病死亡，公司应：1.立即申报工伤，配合调查；2.若属职业病，按职业病处理流程；3.未缴工伤保险，需准备赔偿资金；4.协商不成，及时咨询律师，准备诉讼材料。
下一篇：暂无 了